Unsere Firma aggressiv Konkurriert mit HubSpot für Kunden. Ich bin auch ein großer Fan von Satire. Also, als ich anfing, Notizen ein paar Monate zurück von verschiedenen Investoren, Agentur Partner, Kunden und Mitarbeiter, die Dan Lyons, von Fake Steve Jobs Ruhm, schrieb ein Tell-all Buch über seine Zeit bei HubSpot verbracht, ich war sehr interessiert, was er zu sagen hatte.

Machen Sie es interessanter waren die Längen, auf die Gewisse Mitglieder des HubSpot-TeamsScheinbar ging eine Vorabkopie des Buches. Bis heute habe ich keine Ahnung, was sie dachten.

Aber nachdem ich gelesen habe Unterbrochen: Mein Misadventure in der Start-Up-Blase, Verschiedene Nachrichtenartikel und Bewertungen davon, und HubSpots schmerzlich gearbeitete AntwortIch wurde sehr traurig und sehr genervt - so sehr, dass ich mich inspiriert hatte, diesen Beitrag zu schreiben.

Ich bin kein Schriftsteller, und ich versuche nicht, den literarischen Witz mit Lyon zu treffen. Zum Glück bin ich auch nicht in HubSpots unangenehmer Lage, nicht klein oder defensiv erscheinen zu wollen. Schließlich, als ein 40-etwas Jahr alt, denke ich, dass ich halb immun gegen Lyons Alterismusangriffe bin.

Diese drei Tatsachen erlauben mir die Freiheit, unverblümt zu sprechen: Lyons ist ein kompletter und totaler Arsch. Er scheint viel mehr daran interessiert zu sein, Bücher zu verkaufen, die auf einem giftigen Zynismus basieren, als auf die tatsächlichen sozialen Probleme mit der spitzen Satire hinweisen.

Lyons beginnt mit der Beschreibung von HubSpots Wäsche-Liste der Leistungen an Arbeitnehmer als "Smokescreen" und fährt fort, HubSpot und andere Tech-Unternehmen zu beschuldigen, "sweatshops" zu laufen. Für jemanden, der mit Worten gut sein soll, macht er einen echten Bärendienst für sich und Beleidigt jede unglückliche Seele, die jemals in einem tatsächlichen Sweatshop gearbeitet hat.

Süßigkeiten Wände, Tischtennis, Bierkühlschränke, Sitzsessel, Musikinstrumente, Essen und Videospiele? Das ist kein "Sweatshop". Die Leute sind gezwungen, in Sweatshops zu arbeiten. Die Mitarbeiter sind gerne bei HubSpot, Marketo, Pardot, Act-On und anderen Tech-Unternehmen auf der ganzen Welt tätig.

HubSpot ist ein Unternehmen, das versucht, fleißige Mitarbeiter gut zu behandeln. Süßigkeiten Wand? Hölle, ich will eine Süßigkeiten!

In einem Satz malt Lyons ein Bild dieses Biertrinkens, Videospiele spielen Zwanzigjährige, die sich wie eine "Bruderschaft" verhalten, und in einem anderen beschuldigt er sie, in unmenschliche Stunden hineingeraten zu werden, nur um von der Unternehmensmaschine ausgespuckt zu werden. Er glaubt offensichtlich, dass sie durch diese trivialen Vorteile manipuliert werden, und mit einem falschen Sinn für Zweck werden sie dazu verleitet zu glauben, dass ihre Arbeit eine Bedeutung hat, "wenn sie wirklich nicht besonders bedeutsam ist."

Er bedauert, dass sie heute glücklich sein können, aber denkt, dass "vielleicht, dass sie sich nicht immer so fühlen werden" an einem fernen Punkt in der Zukunft. Ist Lyon wirklich die Autorität auf ihre Gefühle? Sein Mangel an Anerkennung für die Fähigkeit seiner jüngeren Kollegen, Einschätzungen über ihr eigenes Glück zu machen, ist eine klare Anklage seines eigenen Alterismus.

Ich war auch von Lyons 'Implikation betroffen, dass die Zuweisung von Bedeutung für diese Art von Arbeit irgendwie künstlich ist. Vielleicht ist diese Ansicht der Welt und der Arbeit, was Lyon so zynisch macht? Die Arbeit der Menschen hat Bedeutung. Das ist eine universelle Wahrheit, die nicht auf HubSpot, SharpSpring, die Tech-Community oder jede andere Branche beschränkt ist.

Als Begründer von SharpSpring ist eines der Dinge, auf die ich am meisten stolz bin, dass wir im letzten Jahr mehr als 100-Jobs schaffen konnten, während HubSpot mehr als 1,000 erstellt hat. Mit der Marketing-Automatisierungstechnik helfen wir unzähligen Unternehmen, weltweit Arbeitsplätze und Möglichkeiten zu schaffen. Neue Start-ups entspringen diesen Prozessen, schaffen mehr Arbeitsplätze und mehr Chancen. Das ist es, was es bedeutet, hart zu arbeiten und zu innovieren.

Diese Dinge sind sinnvoll. Lyons leerer Zynismus ist nicht. Das Internet, das als seine und meine Plattform heute dient, wurde von Millionen von Techies gebaut, die wie Hunde arbeiteten und glaubten, dass ihre Arbeit Zweck hatte. Es hat

Wenn die Leute den falschen Eindruck bekommen, bin ich kein orange Kool-Aid Trinker. Wir kämpfen mit der riesigen Marketing-Maschine, die HubSpot jeden Tag ist, und wir Manchmal fühlen sie sich unfair konkurrieren. Manchmal die "Marketing-Leute lieben" Rhetorik sie verwenden, um ihre Preisgestaltung zu rechtfertigen ist einfach nur ekelerregend.

Wir haben großartige Leute und eine großartige Plattform, die wir zu weniger als 1 / 10th anbieten, und wir freuen uns darauf Haftet es an HubSpot Bei jeder Gelegenheit.

HubSpot ist unser Konkurrent, und sie scheinen sicher ein bisschen seltsam zu sein. Teddybären? Graduierungen? Es ist schwer, nicht zu erkennen, wie seltsam das ist. Aber Lyons 'Darstellung von HubSpot und seine Behauptungen über die gesamte Tech-Industrie sind offensichtlich ungerecht, und es gibt keinen Weg in Heck wir springen auf diesen Zug.

Lyon schrieb in einem Forbes Titelartikel „Attack of the Blogs“, dass Blogs „die geschätzte Plattform eines Online-Lynchmobs sind, der Freiheit ausspuckt, aber Lügen, Verleumdung und Beschimpfungen ausspuckt.“ Es scheint, als seien Blogs nicht der einzige Ort für diese Art von Unsinn. Vielleicht sollte Dan mehr Dan lesen?

Als ich zum ersten Mal seine Arbeit las, musste ich mich fragen: "Ist das, was passiert, wenn du 25 Jahre verbringst, um über Geschäfte zu schreiben, anstatt sie zu bauen?"

Nach weiteren Überlegungen lautet die Antwort eindeutig nein. Es gibt Tausende ernsthafter Journalisten, die niemals auf ein solches Niveau sinken würden. Stattdessen denke ich, dass dieser Mann (der praktischerweise keine NDA unterschrieb) versuchte, sein Buch zu schreiben und zu verkaufen - Wahrscheinlich vom ersten Tag an, an dem HubSpot ihn anstellte.

Rick Carlson
SharpSpring Gründer und CEO

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